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申通现20年来最大的管理人员的调整，23个新领导上任
中国快递市场的头把交椅申通快递有限公司，最近20年出现了一个伟大的管理人员的调整。
沈彤的公开信息显示，包括副总统，共有23个新干部最近宣誓。昨天，知情人士告诉《每日经济新闻》记者，原来负责申通申通总部管理总统西春阳在多年后的工作重心也发生了微妙的变化。
据知情人士透露，从今年开始，本公司负责西焦点不再是日常事务，转由申通陈德俊总统亲自领导管理。该人士表示，这是负责后陈申通，多个部门的管理人员进行了调整。目前西安春阳，或侧重负责杭州业务和研究工作。
然而，西春阳部长昨日对《每日经济新闻》记者，“切”，强调西春阳是申通快递副董事长及总裁，也仍然需要；国有企业。
申通业务量已占据国内快递业务总量的25%左右，稳定市场份额第一，据沉塘营销总监夏祖彬透露，前几天，申通2011销量已超过1 0000000000元。总统陈德俊去年曾公开表示，申通上市项目筹建工作。
《每日经济新闻》记者注意到，在这个新的管理人员，原宅配公司副总裁熊大海作为助理主席上海快递。然而，徐勇告诉记者，这个申通高管调整还加入，引进外来人才很少。
快递公司资深人士告诉《每日经济新闻》记者，在行业中，申通管理的“新”不多，一直是老和他们的“人”，也被称为中国快递企业家庭，粗放式增长阶段。
事实上，在今年3月份上海通过2012个网络会议，西春阳讲话承认，在这一阶段的公司面临许多挑战，头两年，“管理制度与现代企业制度有不小的差距”，“管理和员工的综合素质受到部分限制水平的提升的。”
快递咨询网首席顾问徐勇对《每日经济新闻》记者分析认为，西春阳调整的重点在于“有所为有所不为”，将与陈德俊，更参与重大决策，甚至陈德俊代替西春阳挥舞民族事务仅有的领导作用，还与决策，研究，但它可以被视为“决策，管理开始时的剥离。
徐勇认为，无论是“未来是期待管理团队或职业经理人，是在一个过渡时期，但表现申通董事会在公司现有系统改造和升级的重要性，以及从经验管理向科学管理转变。调整的最大效益，是上海通过未来总部和加盟商之间的纵向复合地基。 |
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